【信息公开】广西现代职业技术学院2018年部门预算公开
广西现代职业技术学院2018年部门预算公开
目 录
第一部分：广西现代职业技术学院概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
第二部分：部门预算编制使用的软件、口径和人员情况
第三部分：2018年度部门预算收支及“三公”经费预算编制情况说明
一、收入预算说明
二、支出预算说明
三、2018年度一般公共预算财政拨款基本支出预算情况。
四、2018年度政府性基金支出预算情况。
五、2018年事业收入和支出情况。
六、事业收入安排的“三公”经费、培训费支出预算情况
七、预算收支及“三公”经费增减变化情况
八、政府采购支出预算情况。
第四部分：专业性较强的名词解释。
第五部分： 部门预算公开报表
广西现代职业技术学院2018年部门预算报表详见附件
广西现代职业技术学院部门预算已通过人大会议审议批准并由河池市财政局（河财预〔2018〕5号）批复下达，按照《关于深入推进市本级预决算公开工作的通知》（河财预〔2014〕19号）要求，现将广西现代职业技术学院（本级）部门预算公开如下：
第一部分：广西现代职业技术学院概况
一、主要职能
广西现代职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准，由河池市人民政府举办的专科层次全日制普通高等职业学院，教育教学业务接受广西壮族自治区教育厅的指导和管理，属非营利性教育事业单位法人，依照法律和国家有关政策享有办学自主权，独立承担法律责任。
学院创建于1978年，是一所集工、理、经、管、文为一体的全日制综合性国家公办普通高等职业院校，学校以全日制大专学历教育为主，主要培养高技能、应用型、服务地方经济的专业人才，同时充分利用教学资源，承接地方政府相关的项目培训。学院占地520亩，在校生6977人。设有6个系，42个专业，建有工业机器人技术、机械制造与自动化、学前教育、冶金技术、建筑装饰等8个广西一流的实训基地和50多个基础实验室、校外实训基地，实验实训设备总价值2亿多元。目前，有教职工358人，教师中具有博士、硕士研究生学历152人，教授、副教授59人，“双师型”教师183人。
学院以“办人民满意的职业教育”为宗旨，坚持“以生为本，育人为先，质量第一，从严治校”的办学理念，弘扬“团结包容，自强不息，求实创新，勇争一流”的学院精神，秉承“厚德强能，奋发有为”的校训，在强力推进学院内涵建设攻坚工程基础上，改革创新，整合优质教学资源，办学实力进入全区先进行列，学院的影响力和吸引力大幅提升，被评为广西教学质量优秀院校。招生人数连年实现大突破，就业形势喜人，已连续五年被评为广西招生工作先进单位、广西先进就业单位。近年来，学院还先后荣获 “广西教学质量优秀院校”、“全国电商讲师培训十佳机构”、“广西优秀劳务品牌培训基地”、“广西高校安全文明校园”、“广西文明卫生学校”、“广西‘五四’红旗团委”、“广西森林校园”、“广西绿色工程建设先进单位”、“第一届自治区文明校园”等荣誉称号。
二、部门预算单位构成
广西现代职业技术学院为一级预算单位（本级），共设二大部门:教学和教学辅助部门、党务和学院行政管理部门。各系部、处室的具体职责及分工如下：
（一）、教学系、教学部和教学辅助部门，下设：机电工程系、资源工程系、电子电力工程系、建筑与信息工程系、经济管理系、教育系、社会科学部、文艺体育部、培训部、计算机网络中心、图书馆。
1、教学系：机电工程系、资源工程系、电子电力工程系、建筑与信息工程系、经济管理系、教育系、
教学系是学院教育教学管理的基层组织，在学院党委和行政领导下，在教务科研处指导下负责本系教育教学管理的机构。主要职责是：
（1）、认真贯彻执行党和国家的教育方针，落实学院的发展规划。
（2）、制定本系总体发展规划，组织实施本系教学、科研、专业建设、人员编制、师资培养、实训基地建设等规划。
（3）、贯彻学院工作计划，制定并实施本系年度、学期工作计划。
（4）、根据社会对人才的需求，做好本系专业申报、建设和规划；拟定专业培养目标，拟定专业方向设置、教学计划和教学大纲，拟定新专业建设计划，报学院批准后组织实施。
（5）、制定、修订并实施本系所属专业教学计划；审批本系所属专业教学大纲或课程标准、教材、讲义及各类指导书，审批本系承担课程的授课计划。
（6）、负责教学质量监控与师生技能测试工作。掌握教学情况，解决教学中存在的问题，检查教学质量，保证教学任务的完成及教学质量的提高。
（7）、组织专业实习实践，提出计划，安排场所，确定指导教师，检查进度与效果。
（8）、确定毕业设计（论文）方向及指导教师，组织毕业设计（论文）答辩。
（9）、负责师资队伍建设。提出聘用教师的意见和要求，有计划培养青年教师；根据学院师资培训规划制定本部门师资培训计划，经院领导同意后组织实施；培养选拔学科带头人，建设好教学团队和学术梯队，不断提高教师的学术水平和业务素质。
（10）、配合招生处和就业处，负责组织和管理全系招生工作和毕业生就业推荐工作。加强与用人单位的联络，做好毕业生就业推荐及跟踪工作。
（11）、负责教研室建设与管理，组织开展教学改革研究活动和各种教学经验交流、学术交流活动，促进教学质量的不断提高。
（12）、负责系重点专业、精品课程和示范性实训基地的建设；审核学期授课教师名单，落实教学任务。
（13）、认真执行学院有关学生管理工作的规章制度，做好本系学生管理、思想政治教育工作。
（14）、组织本系学生参加各级各类专业技能大赛；组织本系的各种专业技能竞赛活动。
（15）、加强与实习实践单位的联系，建立与专业建设和发展相适应的实习、实训和就业基地。
（16）、负责系部经费的预算、管理、使用和审核工作。
（17）、负责本系教学设备及教学资料、文件的使用管理；做好教学档案建档、归档工作。
（18）、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
（19）、完成学院领导和上级部门交办的其他工作任务。
2、 教学部（社会科学部、文艺体育部、培训部、）
（1）社会科学部是负责管理全院人文社会科学的教学、科研、服务等工作的综合性职能部门。主要职责是：
①管理本部门专兼职教师队伍，组织开展教师学习、培训活动，组织教师参加学院和上级举办的专业比赛活动，提高教师队伍整体素质。
②组织开展思想政治理论课、心理健康教育课等课程的教学管理、教学改革工作，不断提高教学质量。
③组织开展思想政治理论和心理健康教育方面的科学研究和社会服务工作。
④⑪⑫⑬⑭、组织指导各系心理健康教育工作站和各班心理健康工作委员的工作。
⑤组织开展全院心理健康知识宣传、培训以及学生心理健康状况测查、心理咨询、心理辅导、心理危机干预等工作。
⑥ 组织开展本部门工作档案和全院学生心理健康档案的管理。
⑦组织开展学院“心理健康教育与咨询中心”网络宣传平台的建设工作。
⑧ 组织开展本部门公共财产的管理工作。
⑨协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑩完成学院领导和上级部门交办的其他工作。
（2）文艺体育部。文艺体育部是学院文艺体育教学管理部门。主要职责是：
①认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，完成上级和学院交给的各项任务。
②负责本部门日常行政、教学、科研、训练、竞赛的管理工作。
③组织制订体育教学大纲；制订体育工作计划；建立健全各项规章制度，并不断根据发展的需要，进行体育教学研究和改革。
④负责组织开展教研和学术研究活动。编写、修改、审定校本教材，积极推进教学方法改革，努力实现科学化目标化管理。
⑤负责体育经费计划预算与使用管理，加强财务与物资管理，增收节支。
⑥制订本部门各类人员的岗位职责和学校体育工作管理条例；制订考勤、考核管理办法；调配和聘任各类人员的工作任务，计算和审核各类人员的工作量执行情况。
⑦负责本部门教职工的思想政治教育工作；负责指导学院各种运动队的训练工作。
⑧ 负责本部门教学、管理、科研等文书档案归档管理工作。
⑨ 协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑩ 完成学院领导交办的其他工作。
（3）培训部 。培训部是学院举办成人学历教育、职业资格鉴定和各类技能培训的部门。主要职责是：
①坚持按需办学、服务地方的指导思想，制定学院培训发展规划和管理目标，制定有关培训工作的管理制度。
②积极拓展培训业务，负责各类短期培训、职业技能鉴定的联系、组织工作。
③ 主动争取各级政府部门的支持，加强与行业、企业、县市、乡镇及其他高校的联系，积极开展联合办学。
④负责培训计划的制定和师资安排，组织开展各类非学历教育培训班。
⑤负责河池电大分校的业务工作。
⑥负责成人学历教育的招生工作，采取灵活多样的招生形式和方法，确保生源充足。
⑦大力宣传就业准入制度，认真组织各类职业技能培训，满足本院学生“多证”的需求，提高毕业生的就业竞争能力。
⑧充分发挥职业技能培训在促进就业工作中的重要作用，面向社会，有针对性地开展社会培训工作。
⑨ 负责培训学员的注册、培训、考勤、学籍管理、考试和证书的发放。
⑩负责培训教材的征订和发放以及各种培训班的教学计划安排、抓好教学和管理、结业考核工作。
⑪负责建立和完善质量保证体系，在教学、教务、考核、证书等方面采取相应的质量保证措施，以可靠的办班质量去拓展生存和发展的空间。
⑫协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑬完成学校交办的其他工作任务。
3、教学辅助部门（ 计算机网络中心、图书馆）
（1）计算机网络中心。计算机网络中心是学院信息化建设管理与服务部门。主要职责是：
①组织制定学院信息化建设发展规划及数字校园、计算机基础课程建设规划，认真组织实施学院信息化基础设施建设的各项工程。
②组织学院信息化建设各项规章制度的制定实施。
③负责网络中心日常工作，承担计算机基础课教学管理任务，监督保证校园网络的安全，正常运行。
④负责网络新业务的设计开发，建立学院大数据中心，建立和完善学院办公OA、教学、科研管理、学生管理、后勤管理、学生在线学习、招生、就业等资源平台的建设，提供丰富的信息资源，并实现资源共享。
⑤加强网络信息安全工作，保证信息安全。
⑥负责校园网的技术支持，做好校园网络的运行、维护、管理工作，对校园网的网络用户提供咨询服务。
⑦负责网络中心队伍建设，强化业务培训，不断增强服务意识和服务能力。
⑧负责学院中心机房和多媒体的维护和管理工作。
⑨协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑩完成领导交办的其他工作任务。
（2）图书馆。图书馆是为学院教学和科研服务的文献科技信息部门，是教学和科研工作的重要组成部分。主要职责是：
①制定学院图书馆的建设发展规划，建立健全规章制度，制定工作计划及经费预算，并组织贯彻实施。
②负责收藏、管理书刊资料和电子文献，最大限度地发挥文献资料的作用。
③合理使用图书经费，按计划做好文献信息资源建设，逐步建立能适应学院教学和科研需要，反映学院学科重点的有特色的馆藏体系。
④对馆藏实体资源进行加工整序和管理维护，实行科学管理，不断提高业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者的需要。
⑤做好阅览、流通、读者辅导和参考咨询工作，努力完善服务意识，开展主动的、深层次的信息服务。开展读者教育，培养读者的信息意识和利用文献信息的技能，成为学院素质教育的重要基地。
⑥积极推进和实施现代技术在图书馆的应用，逐步实现图书馆管理和服务手段的现代化；领导和组织图书馆的数字信息资源开发与建设。
⑦组织和协调全院的文献信息工作，实现学院文献资源的优化配置，充分发挥院内文献资源的效益。
⑧积极参与全国性或区域性的文献保障体系建设，实行资源共享。开展国内外多方面的协作、合作和学术交流。
⑨做好院内河池社区24小时自助图书馆的管理和服务工作。
⑩协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑪完成学院领导和上级部门交办的其他工作任务。
（二）、党务和学院行政管理部门，下设党委院长办公室、组织人事处、教务科研处、后勤管理处、学生工作处、财务处、招生处、就业处、综合处、法制保卫处、纪检监查室、教学督导室、宣传部、团委、工会。各部门的职责分工：
1、党委（院长）办公室。党委（院长）办公室是学院党务和行政的综合办事机构，其工作职能是围绕学院中心工作，积极发挥学院领导班子的参谋助手、信息枢纽、部门的综合协调、工作的督促落实等作用，做好组织协调、督查督办、公文处理、信息沟通、机要保密、重要活动组织、综合管理服务和领导交办的其他工作。主要职责是：
⑴、负责处理学院党政日常事务，在学院党政工作中发挥上下沟通、左右联络、综合协调的作用。
⑵、负责起草学院党政工作计划、总结、规划、决议、报告、请示等重要文件和文稿；组织做好学院党政管理工作的制度建设，组织起草全院性的党政规章制度。
⑶、负责上级党政部门下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作；负责起草和审核以学院名义上报的行政公文、公函等。
⑷、负责校内行政公文的审核、修改、签发、缮印、立卷、回档等工作，以学院名义发布有关行政事务的通知、通告等。
⑸、负责党委会议、院长办公会、教职工大会及行政领导召集的其他专门会议的组织安排，做好会议记录、材料准备、纪要拟稿、简报编发等工作，并督促检查会议精神的落实情况。
⑹、负责学院党政工作、规章制度、决议、决策等的督查督办，并就学院有关工作开展调查研究；协调督促各部门贯彻执行办公会决议和上级布置的工作；负责制定全院作息制度，安排节假日、寒暑假行政值班等相关事宜。
⑺、负责学院党政印章的管理使用，院内各种印章的审核、制作、管理等工作，办理各种行政介绍信、证明信和其他函件等；
⑻、负责组织安排领导院外会务和其他活动，协调安排全院性重要活动。
⑼、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作。
⑽、负责全院数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展院情分析，为领导决策提供参考。
⑾、负责收集、编印学院动态信息、大事记、年鉴等。
⑿、负责协调处理来信来访工作；负责院务公开工作，负责学院电子政务的建设和管理。
⒀、负责机要文件、全院档案资料的安全保密和管理工作。
⒁、负责学院会议室、接待室和学术报告厅的管理使用；做好车辆的调度与使用管理。
⒂、负责接收并分发属书记室、院长室的信函、报刊及其他邮件；负责全院办公室及办公电话的管理。
⒃、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒄、完成领导交办的其他工作任务。
2、组织人事处。组织人事处是党委的组织部门和行政的人事管理部门。主要职责是：
⑴、贯彻执行党的干部路线和干部政策，在党委领导下，抓好干部队伍建设，做好干部的培养考察、选拔任用和调配工作。
⑵、负责党员教育和管理，做好党员发展工作；加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用；做好党费收缴和使用工作；负责党组织关系转接工作。
⑶、负责党校工作，组织开展党员干部理论教育和入党积极分子的培训工作。
⑷、会同党委办公室、纪检部门，协助党委开好民主生活会。
⑸、做好统战工作，宣传党的统战政策。协调与各民主党派以及党外人士的关系，做好党外干部的推荐、培训等工作。
⑹、做好各级党代表、人大代表的提名、推荐、考察、选举组织等工作，协同做好各类先进模范人物的评选、推荐工作。
⑺、负责学院的机构设置、人员编制管理工作。负责教职工的教育、管理、培训、考核和奖惩，会同有关部门做好推荐、表彰先进的工作。
⑻、负责人才引进工作，根据学院发展需要制定人才招聘计划并会同有关部门组织实施；负责办理各类兼职人员、外聘教师的有关手续。
⑼、负责教职工的年度考核工作。负责各类专业技术职务的评聘和工人技术等级评聘的组织工作。做好教师资格认定、新进人员培训和转正定级等工作。
⑽、负责全院教职工的工资管理和各项津贴、福利的审核工作，会同有关部门搞好奖、酬金和津贴的评定工作。
⑾、负责离退休干部的管理与服务工作。办理教职工退休、退职等相关手续；办理评残、抚恤等相关事宜。
⑿、负责组织、人事信息管理；完成各类组织、人事统计报表填报工作；负责组织、人事档案的管理工作。
⒀、负责学院组织、人事方面的制度建设工作。
⒁、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒂、完成学院领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
3、党委宣传部。党委宣传部是学院党委的职能部门，在学院党政领导下，统领全院的宣传思想工作，发挥教育引导作用、舆论宣传作用和决策参谋作用。主要职责是：
⑴、组织建立健全学院宣传思想工作规章制度，制订学院年度宣传思想工作计划，部署工作任务并督促检查各岗位责任执行情况，做好部门工作人员思想政治教育及业务考核工作。
⑵、把握正确舆论导向，积极宣传党的路线、方针和政策，宣传学院党委的重大决策及有关精神，组织开展形势与政策教育等活动。
⑶、制订学院年度政治理论学习计划，协助抓好党委中心组政治理论学习，组织做好对各党总支、直属支部中心组学习和全院教职工政治理论学习的检查、督促和协调、指导工作。
⑷、组织有关人员到各部门、系（部）了解宣传思想工作计划的落实情况，开展教职工思想状况调研。
⑸、指导和协调思想政治理论课的改革和建设工作。
⑹、负责校园精神文明建设工作，综合协调、检查、推动相关精神文明建设活动的开展与落实，做好区、市文明单位的推荐、申报工作。
⑺、负责新闻发布和宣传报道工作。组织做好对内对外宣传的策划、制作、指导、监督及院外新闻媒体的联络工作，及时准确地宣传报道学院重大活动和改革发展的成果，营造良好的社会舆论环境。监督、审核对外宣传报道内容，掌握对外宣传报道口径。
⑻、负责意识形态工作，负责学院网站、微信、微博、校园广播、宣传橱窗等宣传阵地的建设和管理工作。管理以学院命名的贴吧和各种宣传资料，指导基层部门的宣传工作。
⑼、负责校园文化建设的指导和联络，负责校内刊物、论坛、报告会等的审查与管理，负责全院文化场所的指导与监督，指导学院重大活动、节日、纪念日等环境氛围的布置。
⑽、负责兼职宣传队伍和学生新媒体团队的管理和指导工作。
⑾、负责学院党报、党刊的订阅工作和院外人士来院举办社科理论讲座的审批备案工作。
⑿、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒀、完成院领导交办的其他工作任务。
4、纪检监察办公室。纪检监察办公室是纪委办、监察室合署办公的职能部门，在学院党委、行政、纪委和上级有关部门的领导下开展工作，履行党的纪律检查、行政监察职能。主要职责是：
⑴、贯彻上级文件和指示精神，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，抓好党风廉政建设责任制的落实。
⑵、督促检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，维护党的章程及党内法规；监督检查各部门、党员干部和教职工贯彻执行国家法律、法规和政策的情况。
⑶、监督检查学院重大决策部署、工作计划和规章制度执行情况。
⑷、对廉政风险防控的重点部门、重要部位和关键环节的监督检查。重点加强干部人事聘任、职称评聘、财务管理、招生考试、大宗设备和物资的采购、基建及维修工程项目招投标、奖（助）学金发放等方面的监督。
⑸、组织开展校园廉政文化建设，会同有关部门对党员、干部进行遵纪守法教育。指导各党总支、直属党支部的纪检工作。
⑹、受理群众对党员干部在党纪和党风方面的举报、控告，查处党的组织和党员违犯党纪的案件；受理对监察对象的举报、控告，进行调查和处理。做好纪检方面的来信来访工作。
⑺、受理党员的控告和申诉。保障党员行使党章规定的民主权利不受侵犯。
⑻、负责违纪违规案件的调查核实，提出处理意见或建议。协助配合上级纪检监察机关查处重大违法违纪案件。
⑼、负责学院纪律检查、行政监察的常规工作，对学院领导负责并报告工作，同时接受上级纪检监察机关的指导和监督。
⑽、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑾、完成学院领导和上级部门交办的其他工作任务。
5、教务科研处。教务科研处是学院行使教学管理并为教学服务的职能部门，主要职责是：
⑴、在学院的统一领导下负责学院教学的发展规划、专业设置等工作，不断深化教育教学改革，提高教育质量。
⑵、负责制定学年教学工作计划、制定和修订教学管理各项规章制度，组织各系、部制定或修订各专业教学计划和实习计划、教学大纲或课程标准及有关教学文件，并认真实施。
⑶、组织教学质量管理和教学评估工作，积极开展教学研究立项工作，推进教学内容、方法和教学手段的改革。
⑷、负责教学运行的管理，编制学期教学进程表、课程表，下达全院各专业、年级的教学任务，督促系部做好排课工作，负责调课及教室调配与管理。
⑸、负责全院学生成绩管理、考务管理、教学档案管理。负责全院学生和教师技能测试与抽查工作。
⑹、负责专业建设工作，组织新建专业的论证和申报工作，组织开展专业改革试点工作，组织、指导系(部)制定各专业的建设规划，并定期组织专业建设情况检查等工作。
⑺、负责课程建设工作，组织、指导系(部)制定课程建设规划，组织开展院级精品课的立项、检查及验收工作，组织申报自治区级精品课程。
⑻、负责教材建设及教材管理工作，组织校本教材和教学参考资料的编写审定工作，负责制定教材订购计划、采购、发放等日常管理工作。
⑼、负责校内外实训基地的建设与拓展工作，包括制定学院实训室建设的长期规划和年度规划，协助指导各系部做好院内外实训基地的建设。
⑽、协助教学督导室对全院教学质量进行检查、监督和评估，协助各教学部门做好上级部门对学院的有关专业评估等工作。
⑾、加强师资队伍建设，注重青年教师的培养，组织各类“优秀（示范）课”评选活动；组织开展教学名师、学科带头人、教学骨干的选拔和评选工作，完善学科梯队建设；配合人事处做好教学人员的培训、考核、职称评定等工作。
⑿、负责各类教学资料的整理及归档工作，加强自身建设，增强服务意识，提高管理水平。
⒀、负责制定学院科研发展规划和科研年度计划，做好年度科研工作总结。
⒁、组织各类科研课题的申报，促进纵向、横向课题的立项开发。做好各类课题的实施、检查、验收、总结工作，定期检查各在研项目的进展情况并向领导汇报。
⒂、负责学院科研项目的管理，组织科研、建设项目成果的评奖、推广应用工作；负责科研成果的登记、核实、归档和科研工作量的统计工作。
⒃、组织开展和统一管理院内外各类学术交流活动。
⒄、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒅、完成学院领导和上级部门交办的其他工作任务。
6、学生工作处。学生工作处是负责全院学生思想政治工作、学生日常管理工作的职能部门，全面负责和协调学生思想政治教育和管理以及学风、校风建设等工作。主要职责是：
⑴、负责宣传贯彻落实上级和学院有关学生教育、管理的政策、规定与指示精神，制定和完善学院各项学生管理制度。
⑵、负责全院学生的思想政治教育、素质教育和日常管理工作。
⑶、负责制定全院学生工作计划、组织协调、检查落实。
⑷、负责学生安全稳定工作。协调做好学生中的突发事件和非常事件的防范和处理工作。研究把握学生思想状态，为院领导了解和掌握学生情况作好参谋助手。
⑸、负责全院学生的综合素质测评，负责“三好学生”、优秀学生干部、先进班集体的评定、表彰工作及对违纪学生的教育处理工作。
⑹、负责贫困生的等级认定工作，做好各级奖学金、助学金、特困生活补助金的评定、管理、发放工作。
⑺、做好学院生源地助学贷款的回执录入工作，毕业生生源助学地贷款毕业确认工作。
⑻、协助做好征兵工作，负责做好应征入伍学生补偿学费代偿国家助学贷款工作。
⑼、配合有关部门开展校园文化建设活动和学生社会实践活动。
⑽、配合社科部做好学生心理健康教育和咨询工作。
⑾、负责学生辅导员、班主任队伍的管理培训及工作考核。指导辅导员、班主任做好学生的思想教育工作。
⑿、协助学院党委组织部做好学生业余党校的培训工作和学生党员的发展工作。
⒀、负责新生入学教育工作，协助做好学生军训工作及国防教育活动。
⒁、负责学院学生会建设和管理，指导各系学生分会的建设和管理。
⒂、负责做好学生公寓管理工作。做好公寓设施维护、服务工作，协调各系抓好宿舍日常管理。
⒃、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒄、完成学院领导交办的其他工作任务。
7、后勤管理处。后勤管理处是学院后勤保障管理的职能部门,代表学院对全院后勤保障工作行使全面管理职能。主要职责是：
⑴、制定和完善有关学院后勤管理服务工作的规章制度，并认真实施；负责提出后勤管理改革方案与措施，积极推进学院后勤社会化进程。
⑵、负责本部门员工的思想教育、工作纪律教育和安全教育，抓好职工业务知识和专业技能培训。
⑶、负责全院房屋、校产、设备等固定资产的管理、购置、调配和保养维护，以及家具和各种办公用品的采购、供应和保管等工作，严格物品进出库手续制度。
⑷、建立固定资产账目（卡），做到每年清理登记一次，对各种低值易耗品履行报销手续，做到账实相符。
⑸、负责监督和管理学院食堂、超市和各种门店面。按照《食品卫生法》的要求，定期或不定期检查经营情况，发现问题，及时采取有效措施，保障食品供给和饮食安全。
⑹、负责全院水、电、路的管护，负责供电、供排水线路的安装、维修等工作。
⑺、负责校园环境卫生、绿化美化和维修维护等工作。对公共场所定期开展除“四害”（灭蟑螂、灭蚊、灭蝇、灭鼠）活动。
⑻、负责落实和完成全院水、电费和房租等租金的登记和收缴工作。
⑼、负责学院的基建工作。编好工程预算、决算，完成学院基建项目的报建、报批等手续的办理；加强施工现场的管理，监督、检查工程质量；完善工程竣工验收手续；收集、整理工程建设的有关资料，做到整理规范、及时归档。
⑽、负责学院的维修改建，协助有关部门搞好学院的征地规划等工作。
⑾、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑿、完成学院领导交办的其他工作任务。
8、教学督导室。教学督导室是院长直接领导下的教学质量监控部门，主要协助学院领导从宏观层面对学院的教学管理、教学过程、教学基本建设、教学质量等方面进行调研分析、检查评议，集思广益，充分发挥对教学的监督和指导作用。主要职责是：
⑴、贯彻执行党和国家的教育方针政策及法律法规，结合学院的实际情况，制定和完善教学督导制度。
⑵、明确督导工作思路，制订全院教学督导工作年度规划，开展专题调研活动，为提高教学质量提供依据。
⑶、负责教学督导队伍建设工作，做好系部督导组、学生教学信息员的组织、指导工作。
⑷、对教育教学全过程进行监督检查、评估指导，开展日常听课、巡察，进行专项检查和专题调研。
⑸、收集、整理、汇总教学督导信息和有关提高教学质量方面的意见建议，定期向学院领导和系部汇报反馈教学督导意见；通过问卷调查、师生座谈会、个别访谈等方式，加强教学信息交流与反馈。
⑹、开展学院教学督导工作，每月编写一期《督导通报》，促进督导工作交流。
⑺、自觉接受教师和学生的监督，坚持讲真话，报实情。
⑻、做好督导档案管理工作，做到平时工作有记录，各种督导工作材料归档及时、妥善保管。
⑼、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑽、完成学院领导交办的其他工作任务。
9、财务处。财务处是学院财经工作的职能部门，担负着全院会计核算和财务管理的任务。主要职责是：
⑴、组织会计人员进行政治和业务学习，增强贯彻执行党和国家的财政方针政策和各项财务规章制度的意识，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。
⑵、制定学院财务规章制度并组织实施。
⑶、编制财务年度预算与决算，并向学院教职工代表大会报告。
⑷、负责学院会计核算和财务日常收支业务，为院领导和上级主管部门提供高质量的会计信息。
⑸、负责学院筹融资和资金调度工作；负责各类专项资金的管理。
⑹、负责管理学院各项收费工作，制定收费管理规定，办理收费项目审批办证手续，监督收费执行情况。
⑺、负责全院收费票据购置、收发、使用、核销和管理工作。
⑻、配合有关部门做好对学院资产的管理，做好国有资产保值增值工作。
⑼、负责审核学院各项费用开支范围。
⑽、负责全院职工工资、津贴、奖金的发放工作。
⑾、根据国家规定做好教职工个人所得税、公积金、各种保险的代扣代缴工作。
⑿、贯彻档案管理法规，做好会计档案管理工作。
⒀、参与学院重大经济项目的编制、审核和签约工作。
⒁、负责学院基建会计核算工作。
⒂、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒃、完成上级部门及学院领导交办的其他工作任务。
10、招生处。招生处是主管全院全日制高职大专学生的招生工作的职能部门。主要职责是：
⑴、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，制订、修订和完善学院招生工作的规章制度。
⑵、负责全院招生计划的编制、落实、上报工作。
⑶、负责好招生宣传工作。负责学院招生简章材料组织和印刷，向各地学校、招办及相关单位发送。负责组织落实相关的招生资料向相关招生部门送稿，做好招生宣传。
⑷、负责招生工作人员的思想教育和业务培训、考核工作。
⑸、负责招生录取工作，提供招生咨询。本着公平、公正、公开，择优录取的原则，执行招生阳光工程，完成招生录取工作任务。
⑹、负责制定招生工作方案，做好招生工作总结、上报相关报表。
⑺、协助做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。
⑻、负责招生文件、材料和录取名单的整理归档工作。
⑼、完成院领导和上级部门交办的其他工作任务。
11、综合处。综合处是学院实施中高职院校合作办学暨对口帮扶工作的管理部门。主要职责是：
⑴、负责中高职对口帮扶的制度、方案起草及日常管理工作。
⑵、负责五年一贯制学生的招生工作，做好与县级中职学校开展联合办学的招生管理工作。
⑶、协调五年一贯制学生在县级职校期间的教学管理工作。
⑷、负责学院附属中专学校的日常管理工作。
⑸、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑹、完成学院领导交办的其他工作任务。
12、就业处。就业处是主管学院全日制高职大专毕业生就业工作的职能部门。主要职责是：
⑴、认真学习和掌握国家省市及上级主管部门有关就业工作方面的方针、政策、法规，制定学院就业工作的管理规章制度。
⑵、分析毕业生就业形势，进行毕业生就业意向调查，制订学院年度毕业生就业指导性安置计划和就业工作实施方案。
⑶、负责毕业生的资格审查、建档办证、就业派遣和改派、人事档案的接收、托管、寄发等工作。
⑷、负责毕业生就业跟踪服务，建立毕业生生源数据库和优秀毕业生个人电子档案，定期进行毕业生就业率的统计和公布，及时向上级主管部门和地方调配部门报送毕业生资料。
⑸、研究和了解毕业生就业市场的动态变化，广泛搜集用人单位需求信息，建立毕业生就业网络，积极为毕业生提供及时、准确、有效的就业招聘信息。
⑹、组织开展毕业生职前培训，不定期组织各种形式的学院毕业生供需见面人才招聘洽谈会，帮助毕业生运用恰当的策略获得满意的工作职位。
⑺、结合学院的德育工作，组织各系辅导员、班主任开展毕业生毕业教育和就业指导，对学生的专业定向、生涯设计、就业途径、择业技巧、创业方法等进行深入、细致、个性化的指导，使学生树立正确的成才观和就业观。
⑻、负责学院网站就业网页的资料组编和发布，管理毕业生网上求职。
⑼、管理毕业生的就业协议书、毕业证、毕业档案及就业工作文件、就业指导资料、就业用人单位信息等，设计《毕业生就业推荐表》。
⑽、负责鉴定学生就业协议书，起草就业工作范围内的各类公文和管理材料。
⑾、负责接待和处理用人单位、学生及学生家长的来信来访，做好有关毕业生就业咨询服务工作。
⑿、负责各系就业指导人员及辅导员、班主任的就业指导培训，做好对各系就业指导工作的检查和考核工作。
⒀、负责做好年度就业工作的总结报表和分析调研。
⒁、 协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒂、完成院领导交办的其它工作任务。
13、法制保卫处。法制保卫处是学院安全保卫、综合治理、户籍管理、武装部工作的综合管理部门。主要职责是：
⑴、负责学院安全保卫工作，采取各项安全防范措施，维护学院内部稳定，保证学院正常的教育教学秩序。
⑵、如有重大问题应及时向有关领导请示汇报和向公安机关等有关部门报告，并及时妥善处理。
⑶、负责新生的入学安全教育，负责向全院师生员工进行法制、防火、防盗和重大公共突发事件的预防宣传教育，落实群防群治措施。
⑷、负责学院的社会治安综合治理和安全文明校园建设工作。
⑸、负责全院师生的户籍、身份证管理工作，管理好学院的集体户口、出入证；做好流动人口的登记管理工作。
⑹、负责学院消防安全工作，定期或不定期检查学院的消防安全情况，适时组织消防业务训练和师生逃生训练，管理消防设备，进行防火检查，对火灾隐患提出整改意见。
⑺、管理好按规定配备的警用器械；加强对学生携带管制、危险、违禁物品的清查和管理，发现问题及时整改。
⑻、负责搞好学院内安全保卫的基础工作，建立健全安全保卫规章制度。
⑼、负责做好本部门文件、资料的收集、整理、归档和工作信息的采集、上报工作，建立健全和完善安全保卫的文书档案和台帐。
⑽、负责调解、处理学院内部人员的各种纠纷；会同有关部门协调、解决学院与周边单位、人员的纠纷。
⑾、负责管理好门卫室，对安保人员进行思想教育、指导门卫室做好日常安保工作。
⑿、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⒀、完成院领导和上级机关交办的其他工作任务。
14、工会。 工会是学院党委领导下的教职工自愿结合的群众组织。主要职责是：
⑴、根据院党委的工作部署和教学中心任务，制订工会工作计划，布置、检查、指导工会分会开展工作。
⑵、负责组织召开工会执委会议和教职工代表大会。在教职工代表大会闭会期间，负责组织教职工参与学校民主管理、民主监督，督促检查大会决议及提案的落实情况。主持教职工代表大会提案征集、院务公开巡视等日常工作。
⑶、负责教职工的生活福利工作，管好、用好学院的福利费。做好教职工保险、健康体检、送温暖、困难补助等工作。协助有关部门做好社会募捐工作。
⑷、负责学院“教职工之家”建设，组织开展有益于教职工身心健康、丰富多彩的文娱体育活动，加强对各工会分会及教职工文体团队活动的管理与指导。
⑸、做好对女职工的关心工作，协助做好计划生育工作。
⑹、加强工会自身建设，管理好工会财产。做好工会经费收缴、使用和管理工作；
⑺、做好会员发展工作，并对会员进行工会基本知识的教育。
⑻、配合组织人事部门做好离退休职工的日常管理和慰问工作。
⑼、负责工会档案管理；做好工会文件资料的收集、分类和归档工作。
⑽、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑽、完成学院领导交办的其他工作任务。
15、团委。院团委是在院党委和团市委直接领导下，负责领导、组织全院共青团工作。主要职责是：
⑴、认真履行《团章》及有关决议和规定。完成党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，制定团的工作计划；定期召开学院团委的各级会议，听取各团总支工作汇报和情况反映，布置、研讨和检查团的工作。
⑵、开展全院共青团员的思想教育。及时了解团员的思想动态，针对青年思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展多种形式的行之有效的教育活动。注意抓好政治理论学习，深入开展爱国主义教育、大学生社会实践以及大学生社区服务活动。
⑶、抓好团的基础工作和团的组织建设，做好分工、明确职责。建立健全团内各项规章制度；做好团员发展和管理工作；负责对各系团总支工作指导和学院团干部的培训和管理工作；定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，推动学院形成创优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。
⑷、通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生思想上倾向性的问题。不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。
⑸、维护学生的正当权益，代表青年利益，及时向上级有关部门和学院党委反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学院有关部门及时改进。
⑹、指导学院学生团体开展工作，做好学生社团的注册管理、活动指导和评比表彰工作。根据上级有关规定，负责全院团员团费的收缴、管理和使用。负责组织全院青年开展科技、文化、艺术、体育等校园文化活动，教育、引导、服务青年学生提高素质、全面发展、健康成才。
⑺、配合学院党委抓好学生党建工作，做好优秀团员入党的推荐工作。
⑻、做好团的宣传工作，利用各种宣传工具及时报道团学工作动态，反馈各种信息，宣传学院，扩大学院知名度，加强与其他院校的工作交流。
⑼、协助和配合招生处做好招生宣传工作。
⑽、完成学,, 院党委和行政交办的其它工作任务。
第二部分：部门预算编制使用的软件、口径和人员情况
1、2018年我院按照河财预[2017]35号预算支出口径、依据2017年12月实有编制在册人数、使用财政统一的部门预算管理系统软件1.0（单位版）编制部门预算。
2、学院2017年12月实有在册事业编制人数262人，编外104人，离休1人，遗属生活补助5人，学生人数6977人。
第三部分：2018年部门预算报表、“三公”经费编制情况说明
一、收入预算说明
收入总预算8129.45万元，同比增长19.48%，主要原因：1、本年新增22名教职工进编，2、本年度退休人员工资转由人社部门发放，退休费不进行预算；3、招生规模扩大，招生人数增多，非税收入增加1201.36万元；4、高等职业学校生均财政公用经费拨款105万元。
1.公共财政拨预算款3273.09万元，同比增长3.95%，主要原因是：职工薪级工资晋升；生均财政公用经费拨款105万元；编制人员增加；本年度退休人员工资转由人社部门发放，退休费不进行预算。
2、纳入一般公共预算管理的非税收入安排的资金（教师廉租周转房租金）25万元，同比持平。
3.纳入财政专户管理的事业收入（主要是学费、住宿费）4831.36万元，同比增长33.09%，为学院开展正常教学活动取得的收入，增长的原因是招生规模扩大，招生人数增多，学费、住宿费收入增长较快。
二、支出预算说明
支出总预算8129.45 万元，同比增长19.48%。基本支出2788.09万元，占总预算支出的34.3%；项目支出5341.36万元，占占总预算支出的65.7%，项目支出占总预算支出的比例较高，主要原因是将非税收入支出中的基本支出如人员经费等列入项目支出，再是基本建设支出较上年有较大幅度的增长，增加1005万元，增长233.33%；生均财政公用经费拨款增加105万元，增长27.63%。
（一）按支出功能分类科目划分，共分为四类，
1、教育支出7282.56万元，占支出总预算89.58%，同比增长14.89% 原因是编制人员比上年增加了20人，由于学生人数增加，生均公用经费财政拨款支出同比增长。
社会保障和就业支出390.67万元，占支出总预算4.81%，较上年增加362.51万元，同比增长1287.32%，大幅度增长的原因主要是本年度财政将基本养老保险及职业年金纳入部门预算。
医疗卫生与计划生育支出229.62万元，占支出总预算2.82%，同比增长10.95%，增长原因为本年度将奖励性增量绩效工资纳入医疗保险基数申报。
住房保障支出226.59万元，占支出总预算2.79%，同比下降1.36%，主要原因是在职人员调动及退休。
（二）按支出结构分类划分，分为基本支出预算和项目支出预算。
1、基本支出预算
基本支出预算2788.09万元，占支出总预算34.3% ；同比增长0.15%。
其中：工资福利支出2708.65万元，占基本支出预算的97.15%，同比增长23.18%，主要原因是在编人数增加；职工晋升薪级工资；本年度住房公积金、养老保险及职业年金从对个人家庭的补助转到本项目核算支出。
商品和服务支出39.49万元，占基本支出预算的1.42%，同比增长下降33.2%，原因是本年纳入财政专户管理的支出列入项目支出。
对个人和家庭补助支出39.95万元，占基本支出预算的1.43%，同比下降959.26%，原因为退休人员工资转由社保局统一发放；住房公积金转到工资福利支出科目核算。
2、项目支出预算
项目支出预算5341.36万元，占支出总预算65.7% ，同比增长53.68%。主要是口径不一，纳入财政专户管理支出中基本支出也全部列入项目预算。
其中：工资福利支出1195万元，占项目支出预算的22.37%。主要支出项目是：未入编教师的基本工资、津贴、绩效工资、养老保险等五险及住房公积金；用非税收入补充奖励绩效差额。
商品和服务支出2531.36万元，占项目支出预算的47.39%。其中生均公用财政拨款支出485万元，主要用于补充学院公用经费如校园安全保卫、教室宿舍水电费及维修等经费严重不足的情况。其他支出项目是学院正常运行的基本公用经费、招生就业经费、学生文体活动及社团经费、技能竞赛费、学生实习实训耗材、广告宣传费、绿化亮化美化校园等。
对个人和家庭补助支出160万元，占项目支出预算的3%，同比增长77.78%，为学院级资助贫困生专项经费预算。大幅增长的主要原因是：根据桂政发[2017]49号《广西壮族自治区人民政府关于进一步完善高等学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见》中“三（七）高等职业学校要按4%的比例从教育事业收入总额中提取助困资助经费”作此项预算。
资本性支出（基本建设）1455万元，占项目支出预算的3%，同比增长219.78%，主要安排的项目是综合楼建设工程、校园电网增容、教学设备购置、教室宿舍食堂改造及维修。
三、、一般公共预算（财政拨款）收支预算说明
2018年一般公共预算收入3298.09万元，同比增长3.92%，支出预算3298.09万元，收支平衡。
1、按支出功能科目分：教育支出2451.2万元;社会保障和就业支出390.67万元，主要用于按国家规定交纳的职工养老保险377.65万元；医疗卫生与计划生育支出229.62万元;住房保障支出226.59万元)，全部为人员经费。
2、按支出经济分类分：基本支出2788.09万元，其中：人员经费 2748.14万元，同比增长40%，主要是增薪级工资和新增入编22人工资，增加预算职工养老保险，住房公积金也列入此项预算。主要支出内容：基本工资923.45万元、津贴补贴56.74万元、社会保障缴费593.79万元，同比增长199.15%、主要原因是增加预算养老保险及职业年金。绩效工资678.85万元、绩效增量奖（2017年发2016年）229.23万元、离休费10.51万元、抚恤金3.58万元、住房公积金226.59万元。公用经费 39.49万元，主要包括：福利费1.56万元、工会经费37.77万元、离休公用经费0.16万元。
项目支出 510万元，主要是按桂财教[2013]268号文安排的高职学校生均公用经费财政拨款，用于补充学院公用经费如校园安保、教室宿舍水电费及维修等经费严重不足的情况。
四、2017年度政府性基金预算支出说明
广西现代职业技术学院2018年度政府性基金支出0 万元，其中：基本支出 0万元，项目支出 0万元。2017年度政府性基金支出0 万元，其中：基本支出 0万元，项目支出 0万元。与2017年相比无收支增减变化。
五、2017年度国有资本经营预<, /, B>算支出说明
广西现代职业技术学院2018年国有资本经营支出0 万元，其中：基本支出 0万元，项目支出 0万元。2017年度国有资本经营支出0 万元，其中：基本支出 0万元，项目支出 0万元。与2017年相比无收支增减变化。
六、2017年事业收入和支出预算说明
（一）非税收入（事业收入）预算4831.26万元。事业收入是指广西现代职业技术学院开展正常教学活动取得的纳入财政专户管理的收入，包括高等职业学校学费4000.4万元，其他培训学费350万元，住宿费480.96万元。学院严格实行“收支两条线”管理，所有收入全部上缴财政专户，支出按预算及执行进度申报用款。
（二）纳入财政专户管理安排的事业支出4831.36万元，主要用于：1、未入编教师705万元（工资津贴绩效等507万元、医疗养老等保险132万元、住房公积金66万元）、还贷款付利息368万元职工伙食补助140万元、外聘专家课时28万元、学院教学和管理85万元、招生350万元、就业18万元、科研73万元、学生活动120万元、技能竞赛87万元、安保消防35万元、办公费150万元、水电费256万元、差旅费158万元、维修维护费175万元、公务招待费30万元、公务用车运行维护费20万元、培训费75万元、工会费17.3万元、福利费27.7万元、学生助学金160万元（用于学院级奖学金和勤工助学金、贫困补助金）、党建12万元，扶贫10万元、宣传55万元、校园文化建设200万元、绿化美化80万元。项目支出1455万元，主要用于综合实训楼450万元、用电增容480万元、大型修缮175万元、教学设备及图书设备购置300万元、课桌椅和床架等50万元。
七、“三公”经费、培训费支出预算说明
本年度用一般公共预算安排的“三公”经费为0万元。用非税收入（事业收入）安排的“三公”经费支出预算中，因公出国（境）费支出 0万元；公务用车购置及运行费支出 20万元，主要用于学校公务车辆加油、保险、过路、停车等费用；公务接待费支出30万元，主要用于学校按规定开支的各类公务接待费用；培训费75万元。各项目预算同比持平无增减变化。
八、预算收支、“三公”经费增减变化情况说明
（一）收入预算增减情况
1、收入总预算8129.45万元，较上年的6803.7万元增加1325.75万元， 同比增长19.48%，主要原因：1、本年新增22名教职工进编，2、本年度退休人员工资转由人社部门发放，退休费不进行预算；3、招生规模扩大，招生人数增多，非税收入增加1201.36万元；4、高等职业学校生均财政公用经费拨款105万元。
2、公共财政拨预算款3273.09万元，无增减变化同比增长3.95%，主要原因是：职工薪级工资晋升；生均财政公用经费拨款105万元；编制人员增加；本年度退休人员工资转由人社部门发放，退休费不进行预算。
3、纳入一般公共预算管理的非税收入安排的资金（教师廉租周转房租金）25万元，同比持平无增减变化。
4.纳入财政专户管理的事业收入（主要是学费、住宿费）4831.36万元，较上年的3630万元增加1201.36万元，同比增长33.09%，为学院开展正常教学活动取得的收入，增长的原因是招生规模扩大，招生人数增多，学费、住宿费收入增长较快。
（二）、支出预算增减情况
支出总预算8129.45 万元，较上年的6803.7万元增加1325.75万元，同比增长19.48%。基本支出2788.09万元，占总预算支出的34.3%；与上年比减少3886.36万元，同比下降，主要原因是将非税收入支出中的基本支出如人员经费、公用经费等列入项目支出。项目支出5341.36万元，占占总预算支出的65.7%，项目支出占总预算支出的比例较高，主要原因是将非税收入支出中的基本支出如人员经费等列入项目支出，再是基本建设支出较上年有较大幅度的增长，增加1005万元，增长233.33%；生均财政公用经费拨款增加105万元，增长27.63%。增加预算养老保险及职业年金378万元。公用经费较上年增加538万元，增长21.06%
（三）、“三公”经费增减情况
本年度用一般公共预算安排的“三公”经费为0万元与上年相比无增减变化。
非税收入安排的“三公”经费2018年与2017年相比，公务用车20万元，同比持平无增减变化，公务接待费预算30万元与上年持平无增减变化；培训费75万元，与上年持平无增减变化。
（四）项目支出增减变化情况。
项目支出预算5341.36万元，占支出总预算65.7% ，同比增长53.68%。主要是口径不一，纳入财政专户管理支出中基本支出也全部列入项目预算。
九、政府采购支出情况说明。
2018年本部门政府采购支出预算总额1633 万元，其中：政府采购货物支出350、政府采购工程支出1105万元、政府采购服务支出 178万元。
第四部分 专业性较强的名词解释
一、财政拨款收入：指河池市财政部门当年拨付的资金。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
五、用事业基金弥补收支差额指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年 按有关规定继续使用的资金。
七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二、“三公”经费：纳入河池市财政预决算管理的“三公”经费，是指河池市本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
十三、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第六部份 部门预算公开报表
详见附件：
广西现代职业技术学院2018年预算报表（预算公开）
