广西现代职院在全区教育工作会议上的书面发言材料
广西现代职业技术学院“十一五”期间
工作总结和“十二五”期间工作思路
及2011年工作计划
广西现代职业技术学院
（2011年2月23日•南宁）
广西现代职业技术学院（原河池职业学院）创建于1978年2月，由河池地区教育学院、广西电大河池民族分校、河池民族工业中等专业学校合并而成。目前，校园面积467亩，教职工300多人。现设33个专业、6个系，在校生5000多人。2007年顺利通过教育部“高职高专院校人才培养工作水平评估”，荣获“广西文明卫生学校”等10多种荣誉称号。
一、“十一五”期间：专业建设、办学设施建设、师资队伍建设、学校管理制度建设的力度不断加大，学院办学综合实力明显提高
（一）加大专业建设力度，学院服务地方经济能力明显提高
我院坚持为地方经济服务，20世纪70年代以来重点培养中小学教师、工业技术人才和培训中小学校长、企业厂长经理。2003年以后主要为现代工业、现代服务业培养急需的高技能人才。“十一五”期间，我院不断优化专业结构，专业数达到33个，形成了机械、电子电力、矿物冶炼、经贸管理、计算机应用、外语等六大专业群，培养了近万名高技能人才。成批毕业生进入河池南方冶炼公司、东风柳汽、柳钢、比亚迪等大型企业就业。据企业反馈，我院毕业生具有大学专科文化水平，他们在新型技术岗位的适应能力、高新技术装备的使用和维护能力、处理现场突发情况的能力、企业一线的管理和协调能力等方面表现比较出色。
（二）加大办学设施投入力度，学院办学实力明显提高
第一，大力推进基础设施建设。“十一五”期间，我院完成基本建设总投资5000多万元，新建6栋学生公寓和1栋学生食堂大楼，改造第一、二教学大楼、第一实验大楼和第一、二、三办公大楼，新增校舍建筑面积30000平方米；第二，大力推进学院实训基地建设。“十一五”期间，我院投入实训基地建设资金达3000多万元，建成了机械、电子电力、矿物冶金、艺术设计/广告制作、现代物流、现代旅游等六大实训基地和应用化工、财务管理、应用语言、计算机基础实验室等四个设备先进的实验室。同时建成藏书60万册图书、2个数字期刊数据库的现代化的图书馆。第三，大力推进绿色、文化、数字校园建设。“十一五”期间，我院投入校园建设资金达1000多万元，用于现代广场、文体广场、校园道路、校园路灯、校园网络建设和校园绿化建设。
（三）加大“人才强校”战略实施力度，学院师资实力明显提高
“十一五”期间我院实施“一个提升，两个引进，四个工程”的战略，师资队伍的整体实力明显提高。一是教师的学历结构、职称结构得到优化，在现有专任教师中，教授、副教授60人，具有研究生学历（学位）的教师86人。二是教师的教学水平得到提高。据统计，2010年我院有90名学生在全国、全区专业技能比赛中获奖，全院学生职业资格证书通过率为80.5%。三是教师的科研能力得到加强。近三年全院教师发表论文316篇，获广西职业教育教学优秀论文奖82篇，获自治区、河池市科研课题立项24项，获河池市科技进步奖3项，出版著作24部。
（四）加大现代学校制度建设力度，学院管理质量明显提高
第一，理顺学院管理体系。完善教学科研管理工作、学生管理工作、行政后勤管理服务工作管理机制，强调教务科研处等职能部门的管理中枢地位，突出机电工程系等六个系教育教学、招生就业管理主体地位和社会科学部等三个部(中心)的教学管理主体地位；第二，坚持以师生为本，加强常规管理工作；第三，不断完善党委领导下校长负责制的高校运行机制。制定《广西现代职业技术学院党委议事规则》、《广西现代职业技术学院院长办公会议议事规则》和《广西现代职业技术学院教代会工作规程》，完善学院的“党委工作运行机制”、“学院行政工作运行机制”和“教代会工作运行机制”。
二、“十二五”期间：明确一个目标，实施“四个工程”，坚持“三个创新”，不断提升服务桂西资源富集区的水平
（一）明确一个目标，不断增强学院服务地方的能力
国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》把广西划为“两区一带”，河池市属于桂西资源富集区，定位为有色金属基地、水电基地、生态旅游基地，位于这一经济区的广西现代职业技术学院要为这三大基地培养高技能人才。
（二）实施“四个工程”，不断增强学院的办学能力
第一，继续实施专业建设工程，不断增强自我适应的能力。一是把矿物冶炼类专业和机械类专业做强，适当增设有色金属材料加工类和矿山机械类专业，二是把电力、电子类专业做大，适当增设电力工程类和汽车电子类专业，三是把经贸管理类专业做优，增设餐旅管理与服务专业，四是把外语类专业做精，使之成为国际教育交流合作的平台，五是把计算机应用类专业做活，及时满足社会经济发展对急需的新类型、新规格人才的需求。
第二，继续实施实训基地建设工程，不断增强自我完善的能力。“十二五”期间，我院每年投入600万元，用于电子电力实训基地和计算机基础实验室标准化建设、机械实训基地扩大性建设、矿物冶金实训基地和应用化工实训室示范性建设、艺术设计/广告制作实训基地完善性建设、现代物流实训基地和财务实训室基础性建设。同时，每年新增图书不少于20000册，报期刊不少于1000种，完善2个数字期刊数据库建设。使学院的实训基地达到自治区高职高专示范性实训基地建设水平，成为桂西资源富集区职业技能训练中心和科技开发、技术推广中心。
第三，继续实施师资建设工程，不断增强自我提高的能力。以提高教师的研究生学历层次、教授（副教授）职称层次和教学能力为重点，通过构筑研究生学历提升平台、教授副教授职称提升平台、“双师型”教师培养平台、科研平台、现代教育技术平台、师德教育平台，建设一支数量充足、结构合理、综合素质高的教师队伍。
第四，继续实施校园建设工程，不断增强自我发展的能力。按照“改造完善”、“绿化美化”、“扩大面积”的思路，把学院建设成一个园林化、数字化、人文化的校园。一是加快对现有建筑物的改造和装饰的进度，二是加快校园绿化美化的步伐，三是建设新校园区，增加校园面积200亩。
（三）坚持“三个创新”，不断提升学院的服务水平
第一，坚持培养模式的创新，不断提高人才培养的质量。人才培养模式是指在一定教育理念指导下，在培养过程中所采取的构造样式和运行方式。我院人才培养模式要坚持“一个导向”（ 以就业为导向），实施“两个模块”（“能力模块”和“课程模块”），采取“三种模式”（校企合作、工学结合、订单培养）。
第二，坚持办学模式的创新，不断提高社会服务的质量。在人才培养方面，要培养“三得”人才（下得去、用得上、留得住），在教育扶贫方面，要抓好两个培训，实现两个提升。一是开展贫困地区劳动力异地转移培训，实现转移劳动者的技术水平和技能等级的提升，将劳动力异地转移变成技能劳动者的异地就业。二是开展贫困地区劳动力产业转移培训，实现劳动者二产、三产能力的提升。在科技服务方面，要做到“三化”（科技服务多样化、信息服务多层化、文化服务多面化）。
第三，坚持管理机制的创新，不断提高学校管理的质量。一是招生就业机制的创新，把招生与管理、质量、就业整体考虑，招生是基础，管理是过程，质量是结果，就业是目的。二是教学管理机制的创新，不断健全“两个系统”、“三个评估体系”。三是学生管理机制的创新，坚持以学习知识和技能为中心，以思想品德教育为重点，以各种活动为载体，以纪律法制教育作保证，不断创新“学生自我管理”的管理机制。四是学制管理机制的创新，实行灵活的学习制度，处理好课堂教学与实践教学的关系、校内学习与校外实习的关系。五是后勤管理机制的创新，不断提高学院后勤的竞争能力和服务水平。
三、2011年：围绕“扩大办学规模，提高教学质量”做好七项工作
今年是实施“十二五”的第一年，开好局、起好步意义十分重大。
（一）深化教学科研改革
第一，加强实践教学；第二，加强课堂教学质量的监控；第三，加强教学科研课题立项工作；第四，开展“以人为本因材施教”的教学改革试验；第四，加快第二实训大楼建设的进度，尽快完成现代物流实训基地、现代旅游实训基地、财务管理实训室基础性建设和机械实训基地扩大性建设的任务。
（二）创新学生管理机制
第一，围绕“以生为本”的管理目标，构建大学生思想政治教育体系；第二，加强对学生宿舍区的科学管理；第三，加强学生资助体系建设和学生专职辅导员队伍建设。
（三）加强后勤软硬件建设
第一，创新后勤服务管理理念，加快后勤服务现代化管理的步伐；第二，坚持以生为本的理念，进一步完善学生的住宿条件；第三，从爱护学生生命健康的高度加强饮食服务工作和公共卫生工作。
（四）创新教师成长模式
第一，高起点引进教师；第二，高质量培训教师；第三，高水平打造教授、副教授队伍。
（五）创新招生就业思路
要以“形成进口旺、出口畅”的目标开展招生就业工作。第一，要把招生就业的重要性体现在学院教学改革之中；第二，把招生就业的重要性体现在学院各项管理工作之中；第三，要处理好招生与就业的关系，通过就业工作促进招生工作，通过招生工作推动学院规模化的发展。
（六）实施校园建设工程
第一，坚持高起点、高标准地加快学院基础设施建设的步伐；第二，加强校园的绿化美化工作；第三，加强校园文化建设；第四，加强校园的安全稳定工作，积极防范和妥善处置各种突发事件和群体性事件，确保学生生命安全；第五，开展文明礼仪教育活动。
（七）创新思想政治工作
第一，加强以推进社会主义核心价值体系的学习教育、有效引导师生树立正确理想信念为重点的思想政治教育工作，为学院发展提供强大的思想保障；第二，加强以深入开展创先争优活动、强化学院各级领导班子和党员队伍建设为重点的党建工作，为学院发展提供强大的组织保障；第三，深入学习实践科学发展观，为学院发展提供强大的精神动力。（此文为2011年广西全区教育工作会议大会书面发言材料）