自治区高校工委书记、教育厅厅长秦斌在学院党委书记韦伟松、院长李卫东的陪同下，深入广西现代职业技术学院考察调研。

引言：“学院这几年发展确实很快，教育厅同志们对你们评价很高，取得这样成绩很不容易。”近日，自治区高校工委书记、教育厅厅长秦斌深入广西现代职业技术学院考察调研时，对学院近年来办学取得的成绩给予了充分肯定。

随着形势的发展，种种原因综合作用，广西现代职业技术学院和全国很多高职院校一样，办学遇到了巨大的困难和挑战。作为没有区位优势，经费投入严重不足的边远地区的职业学院，到了2012年，学院招生连续四年滑坡，教师不断跳槽，学院面临生存的巨大考验。在这生死攸关的时刻，学院班子以超凡的胆略和气魄，自强不息，奋发有为，以凝聚人心为着力点，以内涵建设攻坚为突破口，团结带领学院全体教职工攻坚克难，开拓进取。短短两年时间内，学院便发生巨大变化，办学取得显著成绩，综合实力一跃进入全区同类院校前列，备受社会各界瞩目。从今天起，我们将在本报以纪实形式，连续报道学校近年来发生的巨大变化。

凝心聚力谋发展

近年来，随着经济转型和产业结构调整发展，加上高等教育的重新布局，高职教育进入到优胜劣汰阶段，全国各高职院校都遇到了前所未有的困难和严峻的挑战，一场没有硝烟的战争已经在大江南北打响。根植于革命老区的广西现代职业技术学院因为没有区位优势，遭遇了更为严重的冲击，招生日益困难，人心浮动。如何带领学院杀出一条血路，冲出重围，成为摆在学院新领导班子面前亟待破解的一道难题。面对这一难题，新领导班子迅速熟悉学院情况，认真梳理工作头绪，思索破解学院发展困局的办法。新领导班子研究决定，首先从教职工的思想观念入手，找出阻碍学院发展的思想桎梏，将之敲碎破除，重聚人心，再鼓士气，昂扬斗志，全力以赴投入学院办学事业当中。

2012年恰逢全区上下开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。学院新领导班子把这次学习活动当作一次发展机遇，视之为学院发展的“生死工程”“幸福工程”，严密组织，扎实深入推进。通过组织四个专题的学习讨论，让全体教职工畅所欲言，深挖问题，积极献策，找出和破解了五十多个思想观念、机制体制、工作作风和执行力等方面制约学院发展的瓶颈问题、突出问题。通过思想解放大讨论，学院上下取得共识，迸发出奋起直追、赶超跨越的斗志，学院教职工精神状态、工作状态得到巨大提升，思想高度统一，行动高度一致，形成了群策群力、共谋发展的良好局面。“人心齐，泰山移”！两年多来，学院班子身先士卒，勇于担当，团结带领广大教职工，弘扬革命老区精神，发扬“团结协作，敬业奉献，开放包容，改革创新，追求卓越”的学院精神，克难攻坚，开拓进取，学院办学事业呈异军突起之势，蒸蒸日上，日新月异。 

理清思路明方向

破除办学思想上的桎梏，看到了发展的希望，学院广大教职工信心大增，摩拳擦掌，跃跃欲试。面对群情激昂的教职工，学院新领导班子使出第二招，就是理清工作思路，明确发展方向。思路清则方向明，方向明则干劲足。面对纷繁复杂的表象，学院领导班子决定回归教育的本质，从职业教育的本质来探索工作的思路。经过充分开展思想解放大谈论活动，学院上下形成共识，明确以“办人民满意的职业教育”为宗旨，以“一年打基础，两年上台阶，三年大发展”为奋斗目标。树立“以生为本，育人为先，质量第一，从严治校”的办学理念，坚持以改革创新为动力，以内涵建设攻坚为载体，打造品牌学校为目标，增强竞争力和吸引力，把学生培养成为高素质高技能的人才，为社会提供大量的优质“产品”，学院的发展就一定有希望。

这一思路犹如拨开云雾见青天。为此，学院新领导班子带领全体教职工，以提高学生满意度为突破口，全面加强提升学院的各项工作，以学生的满意度作为衡量各项工作的重要标准，强调教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、文化育人，千方百计为学生打造最佳的学习生活环境。今年以来，学院更是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实转变作风，工作重心往下移，全面推行“一线工作法”——问题在一线发现、问题在一线解决、感情在一线融合、满意在一线实现、绩效在一线考核、形象在一线树立。实施“一线工作法”，学院所有党员干部率先垂范，放下架子，扑下身子，带着感情深入师生当中，了解掌握师生的急、难、盼、怨等问题，直接面对各种矛盾，狠抓整改落实。学院的职能部门也从“管理型”向“服务型”转变，由被动服务向主动服务转变，力求第一时间内为学生在思想、学习、生活上排忧解难。由此，学院教职工的工作作风得到极大改变，学生对学院的满意度急剧攀升。据统计，自实施“一线工作法”以来，学院就根据学生的反馈意见，投入2500多万元进行了食堂、宿舍、实训基地、教学设备提升等方面的整改和建设，学生的满意度由最初的60%提升到了95%以上，办学进入良性发展阶段。

内涵攻坚促跨越

目标有了，方向明了，干劲足了，如何做呢？学院新领导班子使出第三招——强力推进内涵建设，打造自治区品牌高职学院。为此，学院精心谋划，制定出台了学院内涵建设攻坚方案，要通过开展十大工程建设，力争用两年时间达到自治区一流高职院校水准。现在，学院上下正以高度的改革激情，争创一流的创业决心，以最强的执行力，全面推进内涵建设，攻坚工程开展得如火如荼。为确保内涵攻坚取得预期效果，学院成立内涵攻坚工程领导小组，学院党政主要领导亲自挂帅参与攻坚，院长担任实施推进小组组长，党委书记担任督查小组组长。对于十大工程进度，实行每周一汇报、每月一汇总机制，确保内涵建设攻坚如期取得实效。

措施对了，工作便可事半功倍。学院实施内涵攻坚、推进十大工程仅一年多时间，办学各方面就取得了显著的成绩。学院专任教师中副高以上职称人数翻番，比例提高到21%、硕士以上学位比例提高到30.7%。投入资金2000多万元，建设完善了多媒体教室、机械实训基地、冶金技术实训基地和计算机实训基地，建成了酒店管理实训基地；高规格高标准建成了学前教育实训基地，水平达到自治区一流标准。学院学生参加全国各类各级技能（专项）大赛，共获得全国性技能竞赛二等奖1项，广西赛区专科组一等奖6项（人）、二等奖25项（人）、三等奖33项（人）、优胜奖56项（人），其中，2012年、2013年，学院连续两年获得营销类广西赛区第一名，并代表广西参加全国总决赛，分别获得第二名、第三名。

从无到有，从有到优。广西现代职业技术学院一路高歌猛进，办学事业成绩斐然。回眸过去，学院的建设者们踌躇满志，激情昂扬；展望未来，学院的建设者们信心百倍，干劲十足。党的十八大、十八届三中全会和全区、全市“两教”会议精神给高等职业教育带来了新的发展机遇。“鲲鹏一跃九万里”，学院的决策者和建设者们雄心勃勃，勾画新的跨越，决心以踏石留印、抓铁有痕的气魄，弘扬“革故鼎新、敢为人先、艰苦奋斗、百折不挠”的革命老区精神，团结奋进，攻坚克难，全力打造高职品牌院校。

广西现代职业技术学院正以崭新的姿态在激烈竞争的高等职业教育之林逆势发展、强势崛起！ （摘自2014年5月26日河池日报第一版报道文章）